Werte leiten unser Handeln. Besonders jetzt wo Strukturen, Beziehungen und Zusammenarbeit im Wandeln sind und Prioritäten sich verändern, können Werte ein Kompass sein. Wir beschreiben durch sie, woher wir kommen und wohin wir gehen. Durch Werte haben wir die Möglichkeit unsere Haltung, unser Handeln und unsere Wahrnehmungen zu benennen und zu diskutieren. Häufig fehlen hierfür der Zugang und oft auch der Wertschatz ähm wir meinten Wortschatz.
Hier setzen unsere Wertekarten an. Ein Wort (deutsch/englisch) auf der Vorderseite und ein Bild auf der Rückseite. Dadurch werden unterschiedliche Resonanzen erzeugt und sowohl eine intuitive als auch eine rationale Ebene angesprochen. Es geht darum, Werte erlebbar, erfahrbar und reflektierbar zu machen um in einem weiteren Schritt den Dialog zu öffnen. Du kannst diese Karten im Selbstcoaching und in der Begleitung für Einzelpersonen und Gruppen verwenden. Anleitungen, wie du die Karten verwenden kannst, findest du auf wertearbeit.at im Bereich Übungen.
Werte sind ein Fundament und Firmament zugleich: Als Fundament schaffen sie tragende Rahmenbedingungen für die tägliche Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Am Firmament leuchten die Werte wie Sterne und weisen deiner Organisation in schwierigen Situationen den Weg. Gelebte Werte helfen, eine Linie zu finden und erleichtern Entscheidungen.
